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市审计局:“三项举措”助力青年审计干部快速成长

信息来源:市审计局    发布时间:2018-01-09

  近年来,市审计局注重青年审计干部培养,因势利导、因材施教,创新青年审计干部培养方式,积极发挥青年审计干部的作用,取得较好成效。

  一是强化学习培训。青年审计干部具有知识掌握快、学习能力强的特点,通过组织青年审计干部参加网络培训班、视频会议等方式,学习先进的审计工作方法,弥补工作中发现的知识短板,优化知识结构。

  二是机制体制保障。在局机关实行年轻干部培养导师制,统一安排经验丰富的一线高级审计师担任青年干部责任导师,通过导师案例培训的方式,传授青年审计干部审计理论和审计业务技能。

  三是加强实践锻炼,安排青年审计干部担任项目主审,积极选派年轻干部参与上级审计机关组织的审计项目,以干促学,激发青年干部的工作积极性,增长见识,拓展思维,促使青年审计干部尽快成长为审计队伍的中坚力量。

编辑:王友文、肖琼    审核:马锴
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